공공운수노조 사회복지지부 운영규정

제 1 장 총  칙

제1조 (목적) 이 규정은 전국공공운수사회서비스노동조합(이하 ‘조합’이라 한다) 규약 제8장(지부와 본부) 제1절(본부와 지부)과 제4절(지부)에 의거하여 지부의 합리적 운영과 조직 강화, 사업의 신속하고 효율적인 처리를 위해 지부 기능과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (명칭) 본 지부는 전국공공운수사회서비스노동조합 사회복지지부(이하 ‘지부’라 한다)라 한다. 영문표기는 SOCIAL WELFARE LOCAL OF KOREAN PUBLIC & SOCIAL SERVICES AND TRANSPORTATION WORKERS' UNION으로 한다.

제3조 (사무소) 지부 사무소는 서울지역에 둔다.

제4조 (활동 및 사업) 지부는 조합 목적달성을 위해 다음 각 호를 수행한다.

1. 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동

2. 조합, 본부 의결기구 의결사항과 지시사항 집행

3. 조합, 본부와 유기적인 관계를 통한 조합 활동의 활성화, 조직 강화, 투쟁력 강화 활동

4. 지부의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동

제 2 장 조  직

제5조 (범위와 구성) ① 지부는 조합 규약에 따라 가입승인을 얻은 노동자 중 사회복지(사회사업) 법인 및 시설에 고용되어 일하는 조합원을 비롯하여 사회복지 서비스를 제공하는 조합원으로 구성한다.

② 동일 사업장에 있는 비정규직 노동자 중 조합에 가입한 자는 지부에 소속되거나 지부 소속 지회 ․ 분회를 구성할 수 있다.

제6조 (가입․탈퇴 절차) 가입과 탈퇴는 조합 규약과 규정에 따른다.

제7조 (자격 상실) 조합원이 사망하거나 제명되었을 때에는 조합원자격을 상실하고, 퇴직 등 기타의 경우에는 본인의 의사를 존중하여 조합 규약에 따라 처리한다.

제 3 장 권리와 의무

제8조 (권리) 지부 조합원은 조합 규약 제 10조에서 정한 권리를 지부에서도 행사할 수 있으며 규약과 본부 규정, 지부규정에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.

제9조 (의무) 지부 조합원의 의무는 다음과 같다.

1. 지부의 각종회의와 활동에 참가할 의무

2. 조합과 본부, 지부에서 결정한 사항을 준수할 의무

제 4 장 조직기관과 회의

제10조(조직기관과 회의) 지부의 기관과 회의는 다음과 같다.

1. 총회

2. 대의원회

3. 운영위원회

4. 집행위원회

5. 선거관리위원회

6. 회계감사위원회

7. 특별위원회

8. 그밖에 규약, 규정, 지부 운영 규정에 정한 위원회를 둘 수 있다.

제1절 총  회

제11조 (구성과 소집) ① 총회는 지부 최고 의결기관으로 지부 조합원 전원으로 구성하며, 정기총회는 본부 정기총회 개최 후 7～30일 이내에 개최한다.

② 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단하는 경우나 지부 대의원 3분의 1 또는 조합원 5분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 7～30일 이내에 이를 소집하여야 한다.

③ 2호의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제12조 (소집공고) ① 지부 총회 소집공고는 회의일로부터 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간 공고기간을 두어야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 공고할 수 있다.

② 소집공고 후라도 천재지변 또는 이와 유사한 부득이한 사유가 발생했을 때는 이를 연기할 수 있으나, 그 사유가 소멸한 때에는 지체 없이 재소집 공고를 하여야 한다.

제13조 (의결사항)

① 총회 의결사항은 다음과 같다. 다만, 조합과 본부 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지부 임원 선출과 불신임에 관한 사항

2. 조합과 본부에서 위임한 지부쟁의행위에 관한 사항

3. 지부 잠정합의안 인준에 관한 사항

4. 지부 대의원회의에서 상정한 사항 또는 제11조 2항에 의해 상정된 사항

5. 지부의 분할 합병건의에 관한 사항.

6. 지부 규정 제정과 개정에 관한 사항

7. 그밖에 중요한 사항

② 1항 1, 2, 3, 4호를 제외한 사항은 대의원회로 갈음할 수 있다.

③ 총회는 투표행위로 갈음할 수 있다.

제2절 대의원회

제14조 (구성과 소집) ① 대의원회는 지부 총회 다음가는 의결기관으로 지부(지부 임원과 집행위원 제외) 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의해 선출된 대의원으로 구성되며, 정기대의원회의는 본부 정기대의원회의 이후 7～30일 이내에 지부장이 소집한다.

② 임시대의원회의는 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지부장이 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집한다.

1. 운영위원회의 의결이 있을 때

2. 대의원 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출했을 때

③ 전항의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 대의원회를 소집하지 않을 때에는 위원장 승인을 받아 지역 또는 업종본부장이 소집할 수 있다.

제15조 (소집공고) 지부 대의원회의 소집공고는 소집일 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간 공고기간을 두어야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 소집할 수 있다.

제16조 (임기)  ① 대의원 임기는 1년을 원칙으로 하되 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.

② 보궐선거로 당선된 대의원 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

제17조(대의원의 정수) ① 대의원은 지회별로 다음의 각 호와 같이 둔다.

1. 조합원이 10인 이하일 경우 1명

2. 조합원이 11인 이상 20인 이하일 경우 2명

3. 조합원이 21인 이상 40인 이하일 경우 3명

4. 조합원이 41인 이상일 경우 20명당 1명의 대의원을 추가한다.

② 대의원 임기 중 결원이 발생할 경우 즉시 보선한다. 그러나 임기가 1개월 미만일 경우는 재적성원 중에서 제외하고 보선하지 아니한다.

③ 그밖에 지부 대의원 선출에 관한 사항은 지부 운영위원회에서 결정한다.

제18조 (대의원회 기능) 지부 대의원회 기능은 다음과 같다. 다만, 조합과 본부 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지부 운영위원과 지부 회계감사 선출과 지부장을 제외한 임원 유고시 임원 인준에 관한 사항

2. 지부 사업계획 수립에 관한 사항

3. 지부 예산 승인과 결산 보고에 관한 사항

4. 지부 특별부과금 결정에 관한 사항

5. 지부 기금과 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

6. 조합과 본부에서 위임한 단체교섭에 관한 사항

7. 지부 쟁의대책에 관한 사항

8. 노사협의회 안건과 대책수립에 관한 사항

9. 본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

10. 본부 대의원회나 운영위원회 또는 집행위원회에서 위임한 사항

11. 그밖에 중요한 사항

제19조(대의원의 소환) ① 선거권자 2/3이상의 요구가 있을 때는 해당 선거지회의 대의원은 그 직에서 소환된다.

② 소환으로 대의원이 결원된 때에는 새로이 선출한다.

제3절 운영위원회

제20조 (구성과 임기) 지부는 지부 운영위원회를 둘 수 있으며 지부 임원과 지회장으로 구성한다.

제21조 (소집) 회의는 정기회의와 임시회의로 나누며 정기회의는 월 1회 이상, 임시회의는 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원회의 의결 또는 운영위원 3분의 1 이상이 요구할 때 소집한다.

제22조 (기능) 지부 운영위원회는 다음 사항을 심의 결정한다. 다만, 조합과 본부 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.

1. 지부 총회(대의원회의) 수임 사항

2. 지부 규칙 제․개정에 관한 사항

3. 지부 노사협의회 위원 선출에 관한 사항

4. 지부 조합원 징계 또는 표창 건의에 관한 사항

5. 지부 예산 목간 전용 승인

6. 조합신분보장 규정에 따른 지부 조합원 신분보장 사전심의와 건의에 관한 사항

7. 지부장 유고시 직무대행 선임에 관한 사항

8. 각종 대책위원회 또는 특별위원회 구성에 관한 사항

9. 그밖에 중요한 사항

제4절 집행위원회

제23조 (구성과 소집) 집행위원회는 지부 임원(회계감사 제외), 지부장이 임명하는 부서장으로 구성하고, 정기회의는 월 1회 이상, 임시회의는 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의 1이상이 요구할 때 지부장이 소집한다.

제24조 (기능) 지부 집행위원회 기능은 다음과 같다.

1. 지부 총회, 대의원회의와 운영위원회 수임사항 집행

2. 지부의 각종회의에 상정할 안건과 회의준비

3. 조합과 본부 의결과 지시 집행에 관한 사항

4. 지부 업무집행 전반에 관한 사항

제5절 회의

제25조 (회의 성립과 결의) 지부 각종회의는 별도로 정하지 않는 한 재적인원 과반수 출석과 출석인원 과반수 찬성으로 결의한다.

제26조 (회의진행) 지부의 각종회의 의장은 지부장이 되며 지부장의 위임에 따라 다른 임원이 대리 할 수 있다.

제27조 (특별결의) 지부 의결사항 중 다음 사항은 재적인원 과반수 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

1. 규정의 제정과 개정에 관한 사항

2. 임원의 징계와 불신임에 관한 사항

3. 지부의 합병, 분할, 해산, 조직형태의 변경 건의에 관한 사항

제6절 선거관리위원회

제28조(선거관리위원회) ① 선거관리위원회는 지부의 모든 선거를 관리한다.

② 선거관리위원회는 선거관리위원장과 4명 이상의 위원으로 구성한다.

③ 선거관리위원은 운영위원회에서 선출한다.

④ 선거관리위원장은 선출된 위원 중에서 호선한다.

⑤ 선거관리위원회의 운영 및 각종 선거에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정할 수 있다.

⑥ 선거에 관한 규칙의 해석 및 선거관련 분쟁의 조정·중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제7절  회계감사 위원회

제29조(구성 및 선출) 지부는 회계감사 위원회를 다음과 같은 절차와 방법에 따라 설치․운영한다.

1. 지부의 회계감사 위원회는 대의원회에서 선출되는 약간 명의 회계감사로 구성한다.

2. 대표위원은 회계감사 위원회 위원 중에서 호선한다.

3. 회계감사의 임기는 임원의 임기에 준한다.

제30조(기능) 회계감사 위원회는 6개월에 1회 이상 회계업무 전반에 걸쳐 감사를 실시하여 그 결과를 총회와 대의원회의에 보고한다.

제8절 특별위원회

제31조(특별위원회) 특별위원회는 다음과 같다.

1. 지부활동 및 운영과 관련하여 특별위원회를 둘 수 있다.

2. 특별위원회는 중앙위원회 의결을 거쳐 발족하며, 특별위원회장은 지부장이 임면한다.

3. 특별위원회는 발족사유가 해소되면 즉시 활동보고서를 작성하여 지부장에게 제출하며 운영위원회의 의결로 해산한다.

제9절  고문 및 각 위원

제32조(고문 및 지도위원) 지부는 필요에 따라 고문 및 지도위원을 둘 수 있다.

① 고문 및 지도위원은 운영위원회의 승인을 얻어 지부장이 임면한다.

② 고문 및 지도위원과 관련된 사항은 별도의 규칙으로 정할 수 있다.

제33조(전문위원 및 자문위원) 지부는 필요에 따라 전문위원 및 자문위원을 둘 수 있다.

① 전문위원 및 자문위원은 운영위원회의 승인을 얻어 지부장이 임면한다.

② 전문위원 및 자문위원과 관련된 사항은 별도의 규칙으로 정할 수 있다.

제10절 임 원

제34조 (임원) 지부에는 다음 임원을 둘 수 있다.

1. 지부장

2. 수석 부지부장

3. 부지부장 약간 명

4. 사무(국)장

5. 회계감사 약간 명

제35조 (임무) 지부 임원 임무는 다음과 같다.

1. 지부장

가. 지부를 대표하고 업무를 총괄한다.

나. 지부 공문서와 증명서의 서명인이 된다.

다. 지부의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

라. 지부 재정 집행권자가 된다.

마. 지부 각 부서장 임면권을 갖는다.

바. 각종 출판물의 발행인이 된다.

사. 지부장 유고 시 직무대행은 수석부지부장, 부지부장(연장자 순), 사무처장 순위로 한다.

2. 수석부지부장

지부장을 보좌하며 지부장 유고시 지부장 임무를 대행한다.

3. 부지부장

지부장을 보좌하며 지부장과 수석부지부장 유고시 지부장 임무를 대행한다.

4. 사무(국)장

가. 지부장 지시를 받아 지부 업무를 관장한다.

나. 예산을 집행하고 기금, 자산과 현금을 관장한다.

다. 각종회의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

라. 회계감사에 응한다.

5. 회계감사

회계감사를 실시하고 그 결과를 보고한다.

제36조 (선출) ① 지부장과 사무처장은 동반출마하고, 부지부장은 단독출마하며 임원의 선출은 총회에서 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다.

② 수석부지부장, 회계감사는 대의원회에서 직접, 비밀, 무기명투표로 선출할 수 있다.

③ 1차 투표에서 과반수 득표자가 없으면 최다득표자 2인에 대해 결선투표를 실시하여 과반수 득표자를 당선 확정한다. 단, 1차 투표의 후보자가 1명인 경우 가부투표를 하여 과반수 득표 시 당선을 확정하고, 후보자가 2명인 경우 과반수 득표자가 없으면 다수 득표자 1명에 대해 가부투표를 실시하여 과반수 득표 시 당선을 확정한다.

④ 3항의 1인에 대한 가부투표 시 과반수 득표를 못하면 입후보 절차를 거쳐 재선거를 실시한다. 단, 재선거시에는 이미 출마했던 후보자들은 다시 입후보할 수 없다.

⑤ 임원선거에 관한 세부사항은 총회(대의원회)에서 정한 선거관리규칙에 따른다.

제37조 (임원 보궐선거) ① 지부임원 유고 시에 그 잔여임기가 6개월 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지 직무대행 선임은 운영위원회에서 결정한다. 이 경우 동반출마는 적용되지 않는다.

② 보선된 임원 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

③ 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임한다.

제38조 (임기) ① 임원 임기는 2년 이하로 한다. 다만, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

② 지부장 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 그 잔여 임기가 6개월 이상일 경우에는 지부장 보궐 선거를 실시한다.

③ 수석부지부장, 부지부장, 사무장이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 지부장 추천에 의해 대의원회의 인준을 얻어 선출한다.

제39조 (임원 탄핵) ① 임원이 그 직무수행에서 조합 강령, 규약, 본부규정, 지부규정을 위반하였을 때는 지부 총회 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

② 탄핵소추는 직선임원은 조합원 3분의 1이상, 간선임원은 대의원 3분의 1이상 요청으로 발의하고 선출권자 과반수 참석(투표)과 투표자 3분의 2 이상 찬성으로 탄핵한다.

③ 탄핵소추 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한행사가 정지되며 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.

④ 탄핵발의 시에는 탄핵발의일로부터 30일 이내에 총회를 소집해 탄핵투표에 들어가야 한다.

제40조 (부서) 지부는 업무 집행을 위해 필요한 부서를 둘 수 있다.

제11절  조직운영

제41조(지회설치) ① 각 사업장별로 운영위원회의 결의에 따라 지회 또는 분회를 설치하여 운영할 수 있다.

② 운영위원회의 결의에 따라 하나의 시․도를 분할하여 지역지회를 둘 수 있다.

제42조(지회의 의무) 각급 지회는 다음의 의무가 있다.

① 지회활동과 수시결산보고를 소정양식에 의하여 6개월에 1회씩 지부에 보고하여야 한다.

② 지회의 중요 업무는 지부의 지시에 따라 집행하며 일상업무라 하여도 지부에 보고할 의무가 있다.

③ 지회는 대의원회(총회)의 공고 전에 조합에 보고하여, 그 결과는 개최한 날로부터 1주일 이내에 지부에 보고하여야 한다.

제43조(사고지회) 집행위원회에서 사고지회로 규정될 시 과도기적 업무집행은 다음과 같다.

① 지회의 임원, 상집위원회 및 대의원회가 구성되지 않는 지회 또는 특별한 사유 없이 조합비를 년3회 이상 납부하지 않는 지회를 사고지회라고 한다.

② 사고지회가 발생했을 때에는 지부에서 직할 운영하며 지부장은 지회 정상화를 위한 업무 연속성을 위하여 운영위원 중 1인을 지정, 권한을 위임하며 지회장의 업무를 대행하도록 할 수 있다.

③ 위 2항의 조치에도 불구하고 지회 정상화가 실질적으로 불가하다고 판단했을 경우, 지부장은 지회 조합원의 불이익을 최소화하기 위하여 운영위원회의 심의를 거쳐서 지회 폐쇄 등 특별조치를 시행할 수 있으며, 이 경우 해당 지회의 조합원은 지부 직할로 둔다.

제44조(지회운영규칙) 조합 규약 범위 내에서 지부의 합리적인 운영을 기하기 위하여 지회운영규칙을 별도로 제정 시행한다.

① 지회의 운영 규칙의 제정 및 개정은 지회 대의원회(총회)의 직접․비밀․무기명투표로 의결하고, 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.

② 지회의 운영규정 중에서 규약, 규정의 취지에 반하는 부분은 무효로 한다.

제45조(분야별 협의회) 지부는 사회복지 분야별로 협의회를 구성하여 운영할 수 있으며, 별도의 규칙을 둘 수 있다.

제12절  사무처

제46조(설치 부서) ① 지부는 지부의 원활한 업무 집행과 협력을 위하여 다음의 부서를 둘 수 있고, 각 국의 국장 1명과 약간 명의 부장을 둘 수 있다.

1. 총무국

2. 조직국

3. 법규국

4. 교육국

5. 선전국

6. 정책국

7. 쟁의국

8. 문화국

9. 연대사업국

10. 조사통계국

11. 정치국

12. 정보통신국

13. 기타 필요한 부처

제47조(역할) 지부 각부서의 역할은 다음과 같다.

1. 총무국 : 문서와 인장관리, 문서수발, 조합비 수납과 지출, 타부에 속하지 않는 사항 등 조합의 행정서식 업무

2. 조직국 : 조직의 확대와 강화에 관한 사항

3. 법규국 : 제반 법적 대응과 각종 교육․규정의 제․개정에 관한 사항

4. 교육국 : 조합원 또는 간부의 교육에 관한 사항

5. 선전국 : 지부 홍보선전물의 제작과 배포에 관한 사항

6. 정책국 : 지부의 운영과 발전전망에 관한 연구와 정책방향 수립에 관한 사항

7. 쟁의국 : 노동쟁의활동과 대책수립에 관한 사상

8. 문화국 : 노동자 문화의 보급과 문화활동에 관한 사항

9. 연대사업국 : 연맹, 노조, 민주노총 내 타노조, 지부 및 미조직 사업장과의 연대, 민주노조 운동 및 진보운동진영과의 연대활동 담당

10. 조사통계국 : 각종 정보의 조사와 통계 확보를 위한 활동

11. 정치국 : 조합원 정치교양교육 및 정치의식 고양을 위한 활동과 노동자 정치세력화를 위한 대외 활동

12. 정보통신국 : 지부의 정보통신에 관련한 사항

제48조 (운영) 사무처 운영에 관한 사항은 별도의 사무처 규칙을 둘 수 있다.

제6장 단체교섭과 쟁의

제49조 (단체교섭) 지부 단체교섭은 조합과 본부 방침에 따른다.

제50조 (단체협약 체결) ① 지부 단체협약은 규약 제77조와 조합과 본부 방침에 따르되 위원장 위임에 의하여 위임받은 자가 체결하고 교섭위원들은 연명으로 서명한다.

② 지부 산하조직 단체협약은 1항을 준용한다.

제51조 (쟁의) ① 지부에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합 규약에 따르되, 지부단위 쟁의행위 결의는 재적 조합원 과반수의 찬성으로 의결하며, 지부 운영위원회 이상 의결기구 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.

② 지부 산하조직 쟁의는 1항을 준용한다.

제7장 노사협의회

제52조 (노사협의회) ① 노사협의회 관련 사항은 규약에 따르되 노사협의회 위원 선출은 지부 규칙으로 정한다.

② 규약 78조에 따라 위원장 동의를 받은 경우에도 임금협약, 단체협약 사항을 밑도는 내용에 대해서는 노사협의를 통해 결정할 수 없으며 사전에 본부에 보고하고 단체교섭을 통해 결정해야 한다.

③ 노사협의회 협의 또는 의결사항은 조합과 본부에 7일 내로 보고해야 한다.

제8장  재정과 그 밖의 사항

제53조 (재정) 지부 재정은 조합 교부금, 기부금, 특별부과금, 그밖에 사업수익과 잡수익으로 충당한다.

제54조 (회계구분) 지부 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

제55조 (회계연도) 지부 회계연도는 조합 회계연도에 따른다.

제56조 (예산 미성립시 회계) 제40조에도 불구하고 회계연도 개시 전에 예산이 성립되지 아니한 때는 세입 범위 내에서 전년도 예산에 준하여 운영위원회의 승인을 얻어 집행할 수 있다.

제57조 (예산 항간 또는 목간전용) 예산은 대의원회의에서 심의, 확정하되 목간전용은 운영위원회 의결을 얻어야 한다. 다만, 예산과목 전체의 1/4이상을 변경하거나 전체예산액의 20%이상 전용과 예산 항간 전용의 경우에는 대의원회의 의결을 얻어야 한다.

제58조 (감사) ① 회계 상 적정여부는 감사위원이 반기마다 감사하고, 감사위원은 감사보고서를 작성하여 감사결과를 본부장에게 통보하며 총회에 결산을 보고한다.

② 조합원 또는 대의원 3분의 1이상이 감사를 요청할 경우 감사를 실시한다.

③ 필요시 대의원회의의 의결로 본부 감사위원회에 감사를 의뢰할 수 있다.

제9장  표창과․징계, 신분 보장

제59조 (표창) 조합원이 조합 활동에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 운영위원회의 심의로 지부장이 표창하거나 조합 또는 본부에 표창을 추천할 수 있다.

제60조 (징계) 조합원의 징계에 대한 1심은 운영위원회에서 선임한 3인 이상의 징계위원으로 위원회를 구성하여 심의, 의결한다. 징계위원회의 운영 및 징계의 절차에 관한 구체적인 사항은 조합의 징계 규정을 준용한다.[09.3.6개정]

제61조 (신분보장) 조합원에게 조합 활동으로 인한 불이익이 발생할 시에는 규약에 따라 그 신분을 보장하고 경제적 손실을 보전하되 세부사항은 별도 규칙으로 정한다.

제10장  해산

제62조 (해산과 청산) 지부 해산과 청산은 지부 총회결과를 반영하여 조합 중집위원회 의결로 결정한다.

제63조(청산) ① 지부가 해산할 때에는, 해산과 함께 대의원의 결의로써 7일 이내에 5인 이하의 청산위원회를 구성하여 청산을 개시하여야 한다. 다만, 임원은 청산위원이 될 수 없다.

② 청산위원회는 위원회 구성 완료일로 부터 15일 이내에 청산안을 작성하고 대의원회의 의결을 얻어 청산을 개시한다.

부  칙

제1조 (시행) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 규정에 부족한 사항은 조합 규약과 규정, 본부규정과 통상관례에 따른다.